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        1. 人才發(fā)展

          我們善于迎難而上,解決問(wèn)題。 我們一往無(wú)前,永不妥協(xié)。 我們關(guān)愛(ài)社會(huì ),賦能社會(huì )責任生態(tài)圈。同關(guān)愛(ài),共成長(cháng),我們是德力西電氣。

          人才培養 —— 為持續增長(cháng)建立人才儲備

          分為新員工,新手,有經(jīng)驗三個(gè)層級,讓員工處于不同層級時(shí)都有自己的人才計劃,同關(guān)愛(ài),共成長(cháng),關(guān)愛(ài)員工,成長(cháng)共贏(yíng),與員工共同成長(cháng),共享增長(cháng)。

          職業(yè)發(fā)展雙通道

          當成為德力西電氣的優(yōu)質(zhì)員工后,可以選擇職業(yè)發(fā)展雙通道,管理路線(xiàn)或專(zhuān)業(yè)/項目管理,同關(guān)愛(ài),共成長(cháng),關(guān)愛(ài)員工, 成長(cháng)共贏(yíng),與員工共同成長(cháng),共享增長(cháng)。

          公共資源

          易學(xué)堂 —— 公司內部的線(xiàn)上學(xué)習平臺,上面有豐富的外部課程資源、內部資深講師的經(jīng)驗積累,手機端、電腦端都可隨時(shí)隨地開(kāi)啟學(xué)霸模式。

          公開(kāi)課 —— 一部電話(huà)、一個(gè)電腦就可共享知識,公司各部門(mén)內部分享、內外部大咖的線(xiàn)上分享,微信、WebEx、直播等,享受科技帶來(lái)的學(xué)習便利。

          為人才提供平臺,為社會(huì )傳遞溫暖

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          電度表電子電表
          訂貨號:10055606
          品牌:德力西電氣
          系列:DDS606M260M4
          制造商型號:NH1-1000-200/3
          廠(chǎng)家訂貨號:ZJ10055606
          商品產(chǎn)地:浙江溫州
          ¥64.00/個(gè)
          ¥64.00/個(gè)
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          電度表電子電表
          訂貨號:10055606
          品牌:德力西電氣
          系列:DDS606M260M4
          制造商型號:NH1-1000-200/3
          廠(chǎng)家訂貨號:ZJ10055606
          商品產(chǎn)地:浙江溫州
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          電度表電子電表
          訂貨號:10055606
          品牌:德力西電氣
          系列:DDS606M260M4
          制造商型號:NH1-1000-200/3
          廠(chǎng)家訂貨號:ZJ10055606
          商品產(chǎn)地:浙江溫州
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          總共2件,共¥128.00
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          10055606XZ

          2020-06-03

          某先生

          177***1234

          清單1

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            商品信息

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            電度表電子電表
            訂貨號:10055606
            品牌:德力西電氣
            系列:DDS606M260M4
            制造商型號:NH1-1000-200/3
            廠(chǎng)家訂貨號:ZJ10055606
            商品產(chǎn)地:浙江溫州
            ¥64.00/個(gè)
            2個(gè)
            ¥64.00/個(gè)
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          10055606XZ

          2020-06-03

          某先生

          177***1234

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            電度表電子電表
            訂貨號:10055606
            品牌:德力西電氣
            系列:DDS606M260M4
            制造商型號:NH1-1000-200/3
            廠(chǎng)家訂貨號:ZJ10055606
            商品產(chǎn)地:浙江溫州
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          新生訓練營(yíng)

          大學(xué)生新人助跑
          ——分為入職集訓、在崗歷練和進(jìn)階提升三個(gè)階段,輔導員、帶教師兄/師姐、直線(xiàn)上級三個(gè)角色,一年時(shí)間里快速幫助我們的大學(xué)生從學(xué)生到職業(yè)人的轉變,擁有正確的工作態(tài)度和工作方法,快速融入企業(yè)。

          供應鏈儲英計劃
          ——針對培養供應鏈基層干部及專(zhuān)業(yè)人才隊伍,采取七天封閉式培訓+產(chǎn)線(xiàn)工種輪訓六個(gè)月,通過(guò)考試考核、實(shí)踐評估、經(jīng)理面試后進(jìn)行定崗。

          新銷(xiāo)售訓練營(yíng)—— 回總部集訓一周,包括文化傳承、銷(xiāo)售必修相關(guān)知識、產(chǎn)品學(xué)習、工廠(chǎng)參觀(guān)學(xué)習等,回崗位配師傅帶教三個(gè)月,銷(xiāo)售行為規范的學(xué)習,沖刺銷(xiāo)售冠軍。

          青年加速計劃

          TAP
          ——Talent Acceleration Program人才加速項目,圍繞個(gè)人發(fā)展計劃匹配最合適的學(xué)習活動(dòng),幫助部門(mén)內骨干人才加速成長(cháng),為上升階段的人才打開(kāi)職業(yè)規劃。

          UAP—— Youth Acceleration Program德力西電氣青年人才社,公司管理人才的搖籃,兩年時(shí)間,九項領(lǐng)導力培養,四次高管對話(huà),一次項目歷練,讓青年人才更多的自信與自省,為更大的擔當與發(fā)展做好準備。

          M2導師計劃
          ——一項高管&青年人才之間的導師計劃,Mentor to Millennium,Mentor each other,跨層級跨年齡段的相互學(xué)習與成長(cháng),為期一年,互借智慧,理解對方的世界。

          領(lǐng)導力加速計劃

          高管教練
          ——當成為德力西電氣的優(yōu)質(zhì)員工后,可以選擇職業(yè)發(fā)展雙通道,管理路線(xiàn)或專(zhuān)業(yè)/項目管理,同關(guān)愛(ài),共成長(cháng),關(guān)愛(ài)員工, 成長(cháng)共贏(yíng),與員工共同成長(cháng),共享增長(cháng)。

          MAP
          —— Management Acceleration Program 領(lǐng)導力加速項目,圍繞領(lǐng)導力發(fā)展設計,在一年的學(xué)習期里有外部專(zhuān)家授課、高層互動(dòng)、標桿游學(xué)和公司級項目行動(dòng)學(xué)習來(lái)幫助管理者提升未來(lái)業(yè)務(wù)需求的領(lǐng)導力。

          iLead People I & II—— 管理加速項目I是針對一線(xiàn)經(jīng)理管理技能提升的項目,幫助一線(xiàn)管理者或新任管理者掌握基本的一些管理技能,圍繞帶領(lǐng)團隊、管理個(gè)人、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)、跨部門(mén)協(xié)作四個(gè)方面設計學(xué)習課程;管理加速項目II是圍繞公司領(lǐng)導力模型,內部開(kāi)設管理公開(kāi)課幫助管理者們成為與時(shí)俱進(jìn)更成熟的管理者。

          專(zhuān)業(yè)加速器

          銷(xiāo)售能力訓練營(yíng)
          —— 結合崗位能力和業(yè)務(wù)需求,為銷(xiāo)售員工量身制定初、中、高三級的銷(xiāo)售能力提升課程,從銷(xiāo)售行為規范到銷(xiāo)售素質(zhì)提升到銷(xiāo)售技能優(yōu)化,塑造“學(xué)習,分享,進(jìn)步”的銷(xiāo)售團隊氛圍。

          研發(fā)C計劃
          ——針對研發(fā)不同崗位不同能力水平定制的研發(fā)能力提升活動(dòng),有PDL俱樂(lè )部、專(zhuān)家核心小組、達芬奇課堂、研發(fā)大講堂等形式,幫助研發(fā)工程師早日感受到自主研發(fā)的產(chǎn)品上市的喜悅。

          供應鏈技能中心—— 針對研發(fā)不同崗位不同能力水平定制的研發(fā)能力提升活動(dòng),有PDL俱樂(lè )部、專(zhuān)家核心小組、達芬奇課堂、研發(fā)大講堂等形式,幫助研發(fā)工程師早日感受到自主研發(fā)的產(chǎn)品上市的喜悅。

          市場(chǎng)Magic計劃 —— 圍繞產(chǎn)品市場(chǎng)能力提升,有讀書(shū)分享會(huì )、成功案例萃取、項目歷練和外部展會(huì )參與等形式,助力每位產(chǎn)品工程師成為各個(gè)產(chǎn)品的總經(jīng)理。

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