電度表電子電表
訂貨號：10055606
品牌：德力西電氣
系列：DDS606M260M4
制造商型號：NH1-1000-200/3
廠家訂貨號：ZJ10055606
商品產地：浙江溫州
發布時間：2024-03-29 瀏覽人數：人
十四屆全國人大二次會議將于3月5日在京開幕，德力西集團董事局主席、德力西電氣董事長胡成中，德力西電氣蕪湖基地行政經理兼工會主席李楊再次赴京參政議政，建言獻策。
第二度參加兩會，李楊表示深感使命光榮，將不斷提高自身參政議政水平，當好黨和國家與人民群眾的橋梁紐帶。李楊來自基層，同時更傾聽基層的聲音，共同參與打造了德力西電氣 “有溫度”的企業文化。本次兩會，圍繞對于民生問題的關心關注，李楊代表帶去四份建議：
進一步推進鐵路票據電子化
為方便人民群眾日常生活，國家正大力推廣電子發票，建議鐵路部門以12306平臺為基礎，在票據電子化方面更上一層樓，實現報銷憑證，改簽、退票等零散費用票據的全面電子化，一站式開具。
為此，鐵路部門與稅務部門需做好銜接，明確電子報銷憑證的實現方式、格式標準，以及合法性。
鐵路部門也可進一步升級12306系統，讓旅客可根據需要可以自行選擇下載對應業務的電子票據。而在大力宣傳推廣電子票據，同時保留紙質票據的服務職能，為少數有需要的旅客繼續提供線下服務。
進一步改進物業管理 保護業主權益
目前，我國大部分小區物業都是由開發商前期單方面指定，大多數物業公司進入小區未經充分競爭；大量物業公司管理水平不高，服務意識不強，甚至法律意識淡薄；一些基層組織（街道、居委）自我定位不清，有的對社區業委會工作放任自流，違規違法行為不予處置，有的又越位干預……
為進一步促進物業管理優化，建議進一步完善法律法規體系，同時進一步推動業委會專業化發展，進一步強化物業服務行業監管，進一步規范物業服務收費機制。
進一步優化女職工退休年齡政策
近年來，由于政策變動等多重原因，全國各地對女職工退休年齡的表述和規定不盡相同。而在各地實際辦理女職工退休時，女職工對政策的不理解或理解不一致，也造成了企業在實際工作的困惑。且有大量女職工健康狀況、工作能力允許且有意愿繼續工作到55歲退休，卻因為政策原因不得不退休。
為此提出三點建議：一、進一步統一各地女職工退休年齡的規定。二、人社部門、用工單位與勞動司法部門統一女職工崗位性質的定義。三、尊重女職工本人意愿，自行選擇50歲退休還是55歲退休。
建立電動自行車“全鏈條”管控
近年來，電動自行車火災易發多發，有數據顯示，80%的電動車火災是在充電時發生的，致人傷亡案例則發生在門廳、過道以及樓梯間。
為此建議：一、制定法規條例對電動自行車及其電池的使用年限做出明確規定，設立強制報廢。二、通過立法明確生產、銷售電動自行車企業的車輛及電池回收義務。三、嚴查電動自行車違規改裝行為，加大室內充電行為的行政處罰力度。四、屬地政府或有關部門在本地出臺推動換電柜落地的相關政策，建立電池溯源機制。五、加強電動自行車集中充電區域的安全管理。
一家企業同屆有兩位全國人大代表，這不僅在低壓電氣行業內開創先河，同時在全國亦屬罕見，凸顯了國家和人民對德力西電氣的高度認可，也展示了德力西電氣強大的組織力和人才力。連續第四年蟬聯“中國杰出雇主”，德力西電氣堅持賦能員工的可持續發展觀，作為與德力西電氣共同成長的代表，李楊從基層、經理、工會主席，再到成為人大代表，加入德力西電氣20余年，與企業雙向成長。
李楊的參會不僅彰顯了國家和人民的高度認可，為公司帶來了榮譽和驕傲，同時，也將公司“有溫度”的初心傳遞向整個社會。期待在未來的日子里，在眾多優秀人才的共同努力下，德力西電氣繼續為社會的發展和進步，貢獻更多的力量！
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